Juegos para superar retos y desafíos.
Para quienes les gustan los desafíos, o que han tenido que enfrentar grandes retos, saben que, muy seguramente se han sentido abrumados, cuando se ven en situaciones nuevas o frente a decisiones que tienen que tomar y de la cual muchas veces dependen otras personas Se siente una especie de amenaza que aflora esos miedos desde su propio interior, y que los pone en ocasiones vulnerables, pues el miedo impide a veces avanzar y conseguir objetivos o encontrar el camino para cumplir sueños, además que, desencadena una intensa emoción que bloquea otros aspectos de la vida En contraposición a los miedos, en el interior de las personas reside una gran fortaleza que se debe aprovechar para vencerlos, y para afrontar los retos o los desafíos con una creencia férrea de poder superarlos y predisposición al éxito. «Para crear es necesario primero creer y confiar en sí mismo, pero para lograr un sueño, es completamente necesario primero soñarlo».
•El trabajo por objetivos
Capacidad y responsabilidad de administrarse para organizar las actividades en tiempo y forma
•Eliminar los distractores y las disculpas
Se trata de maniobras para intentar evadir el esfuerzo en una actividad
•Manejo y control del miedo
La incertidumbre, el enojo, la tristeza, y las reacciones negativas son sentimientos comunes
•Funcionamiento de la resiliencia
Procesos para adaptarse bien a la adversidad, a una amenaza o a un trauma
•Preparando equipos para los desafíos
Las relaciones interpersonales generan las condiciones para enfrentarlos
•Desafíos de equipo con limitaciones individuales
Conlleva un sobre esfuerzo al trabajo generando frustración
•Dominio de la agilidad organizacional
Capacidad de reacción a los desafíos adoptando nuevas formas de trabajo
•Repensar la organización y sus cadenas
Adaptar los procesos a la dinámica de las realidades con rapidez y elasticidad
•Habilidades del futuro
Interrogantes sobre la actual forma de vivir, interactuar y trabajar en relación con el futuro
•Match de improvisación
Se trata de una nueva forma de representación teatral y divertida con acciones impredecibles
•Carreras de orientación
Se trata de una prueba deportiva en el medio natural que tiene como objetivo localizar objetos
•Juegos de exploración
Se trata de descubrir un entorno natural reconociendo sus elementos paisajísticos característicos
•Juegos de rastreo y mensajes
Se trata de ponerse en contacto con otros equipos o grupos distantes mediante técnicas creativas
•Juegos de pistas
Se trata de identificar indicios o referencias naturales que indiquen una posición o camino a seguir
•Perdidos en el patio
Se trata de un juego de resistencia, atención y concentración para buscar pistas y/o objetos
•Juegos para formar equipos
Se trata de reactivar y mejorar la capacidad de trabajo logrando mayor concentración
•Emociones en acción
Se trata de descubrir los propios sentimientos y las relaciones intrapersonales e interpersonales
•Juegos de priorización de necesidades
Se trata de generar alternativas de acuerdo a la importancia y los valores
•Happy Faces Game
Se trata de descubrir la eficiencia en los procesos y la distribución adecuada del trabajo
•Actividades para aprender Scrum
Se trata de un proceso de buenas prácticas para trabajar colaborativamente y en equipo
•Airbus Colombian Group
Se trata de realizar ciclos iterativos e incrementales utilizando marcos de trabajo ágil a partir de la planeación y mejora continua
•Curiosity Factory games
Se trata de representar el trabajo en equipo a través de flujos de trabajo y retroalimentación de procesos
•Problem Solving games
Se trata de entender los problemas que bloquean el ritmo de los procesos para generar valor
•Vencer el miedo con visión optimista
Se trata de activar las fortalezas internas, además de la constancia y la paciencia
•Pensar en deseos y metas
Se trata de tomarse el tiempo necesario, y hacer seguimiento de los resultados
•Diseñar ideas claras
Se trata de definir el foco sobre las metas y objetivos concretos
•Activar el querer y el poder
Realidades de objetivos con frecuencias menores que se van ampliando hasta el desafío
•Alimentar el autoestima y el ego
Todo es posible y realizable a partir de ser lo que se quiere lograr
•Mejorar los niveles de felicidad
La felicidad es el mejor camino para lograr objetivos, pero proyectarla contagia
•Aprender a equivocarse
Los errores son aliados estratégicos para descubrir el camino hacia futuras experiencias
•Persistir para conseguir
La insistencia y la perseverancia permiten desarrollar el empeño y la energía necesarias.
•Controlar las emociones
Ante desafíos retadores se puede pasar de la euforia al desánimo. Escuchar el dialogo interno