Plan con los de la oficina.
Una de las características de las organizaciones con alto nivel productivo de desempeño sin importar su tamaño ni su objetivo, es que estimulan la conformación de equipos de trabajo y mantienen un nivel de competitividad sano y coherente con los procesos y la exigencia equilibrada de resultados Este grado de participación contrasta con aquellas otras que obtienen un rendimiento significativamente más bajo. Un mayor rendimiento organizacional es, por tanto, la primera de las ventajas del trabajo en equipo. El buen trabajo en equipo se consigue con una buena comunicación, coordinación, complementariedad (el equilibrio entre las tareas de cada individuo), confianza y compromiso Hacer las cosas bien, una sola vez, en el momento oportuno y pensando en aportar valor a un proceso o dentro de esfuerzos coordinados, es muy complejo a la hora de alinearlo con intereses personales, conductas de los individuos miembros de un equipo, su voluntad, sus ansiedades y estados de ánimo y con sus rasgos de personalidad.
En todo el mundo, las organizaciones han evolucionado, pasando a dar cada vez más valor al trabajo en equipo. Esto es debido al incremento de la competitividad, para lo que se precisa mayor innovación para responder al entorno de mercado con diversidad de habilidades, altos niveles de experiencia, capacidad de respuesta y adaptabilidad. Los equipos de trabajo bien conformados habilitan estas características La experiencia está demostrando que el primer paso que se debe dar para conformar equipos de trabajo exitosos es el de lograr un mejoramiento importante en las relaciones interpersonales, y esto no es otra cosa que lograr amistades sinceras, profesionales, valiosas y productivas que deben comenzar necesariamente por el interés mutuo espontáneo y la voluntad de integración.
•Planes de aventura y rumba
Se trata de caminatas por caminos o senderos con final de lunada en finca o en bar de rumba
•Planes de cometas
Se trata de una caminata con actividades relacionadas con la elaboración y elevada de cometas
•Por caminos veredales
Se trata de caminatas rurales de baja exigencia con final de lunada en una finca y música en vivo
•Paseo al rio
Se trata de una caminata por senderos de exigencia media con final recreativo con música a la orilla del rio
•Caminatas de orientación
Se trata de actividades de senderismo por equipos con brújula con final recreativo
•Caminatas nocturnas
Se trata de senderismo con niveles de exigencia medio que permite admirar la naturaleza nocturna
•Planes de dos días
Se trata de un primer día de caminata exigente con un segundo día de spa y relajación en una finca
•Planes de tres días
Se trata de una carrera de aventura que incluye caminata, deportes de montaña y recreación en finca
•Planes de campamento
Se trata de una actividad de dos o tres días que incluye camping y recreación a la orilla de un rio
•Caminando con los del cumpleaños
Se trata de una actividad para agasajar a quienes cumplen años durante el me s
•Para celebrar un logro
Se trata de una caminata con juegos a la medida dependiendo de las expectativas del anfitrión
•Para estimular un equipo de trabajo
Se trata de una caminata con actividades a la medida coherente con los logros
•Descubriendo líderes
Se trata de una caminata con actividades experienciales a la medida de acuerdo a requerimiento
•Escapando de la rutina
Se trata de una caminata y actividades complementarias a la medida de acuerdo a requerimiento
•Para des parchados
Se trata de una caminata con actividades recreativas diseñada a la medida de los participantes
•Caminata familiar
Actividad en la que los invitados pueden incluir a sus familiares para elevar sentido de pertenencia
•Con amigos de los amigos
Se trata de involucrar en la actividad contactos que puedan ser interesantes para todos
•Caminata creativa
Se trata de una reunión de trabajo muy relajante para lograr de manera espontánea soluciones productivas
•Caminata pedagógica
Se trata de una actividad diseñada a la medida cuyo propósito es pedagógico corporativo
•Buscando las claves
Se trata de una caminata de observación diseñada y montada a la medida de los requerimientos
•Resaltando valores
Una serie de una actividad diseñada a la medida para estimular esfuerzos y resaltar logros
•Construir y destruir
Se trata de un juego por equipos con códigos y pistas para generar procesos positivos y negativos
•El curso de la historia
Se trata de construir la historia de una empresa o a un requerimiento con códigos y pistas
•Facilitar la adaptación laboral
Definida como el proceso de inserción y adaptación del individuo a una organización
•Motivar el trabajo en equipo
Los integrantes de equipos se interesan por los objetivos y actividades a realizar
•Propiciar el reconocimiento
Es una de las herramientas de retención y motivación más importantes en la empresa
•Mejorar el ambiente de trabajo
Favorece la sensación de satisfacción y bienestar de los miembros de un equipo
•Recompensar las buenas ideas
Se trata de enriquecer los procesos creando una auténtica lluvia de contenido
•Reforzar las conductas positivas y de valor
Se trata de reconocer esfuerzos y comportamientos deseables
•Aumentar el compromiso con la organización
Involucrar mas a los miembros de un equipo en soluciones
•Elevar el nivel de satisfacción y felicidad
Mejora la autoestima y la autoconfianza de los equipos de trabajo
•Elevar el nivel de productividad
Permite el mejoramiento de los resultados de equipo y por ende los corporativos