Caminatas experienciales.
Las caminatas experienciales se han convertido en un proceso enriquecedor de otros mas importantes, que se lleva a cabo durante un recorrido por la naturaleza exigiendo de parte del grupo, generar estrategias, comunicarse, seleccionar líderes, construir herramientas y otros conceptos más del trabajo en equipo, para que al finalizar, cada uno de los obstáculos, retos y procesos generen en el grupo un aprendizaje productivo alineado con los objetivos propuestos y a la medida de cada una de las actividades programadas. Estas caminatas se llevan a cabo en lugares en donde la geografía es complicada ó se recurre al montaje de muchos obstáculos por franquear por parte de los equipos, dependiendo de las expectativas, disponibilidades y las necesidades de sensibilización y/o de formación.
Las caminatas experienciales son un proceso en el cual las personas construyen conocimientos y adquieren destrezas a partir de la experiencia, la exploración, la percepción directa y la participación activa para reflexionar, descubrir sus propias potencialidades y encontrar aportes útiles de análisis personal y oportuno para generar un cambio en el entendimiento, lo que lleva a una relación directa entre el individuo, sus experiencias de vida, su renovada sensibilidad y lo aprendido, incluida su relación con el entorno, el medio ambiente, y los demás miembros de cada equipo conformado y del grupo en general.
•Vivencias para sentir
Se trata de auto descubrir las diferentes formas en que el individuo puede experimentar la vida
•Vivencias para pensar
Se trata de relacionar los modelos de pensamiento con la experiencia durante una caminata
•Vivencias para actuar
Experimentar y hacer para aprender implica riesgos y errores que bien gestionados ayudan a crecer
•Vivencias para reflexionar
La propia experiencia es el mejor camino para aprender, para avanzar y para crecer
•Vivencias para explorar
Historia, curiosidad, gastronomía, naturaleza y aire libre entre los temas para explorar
•Vivencias de tolerancia
Se trata de descubrir la diferencia entre tolerancia y permisividad, respeto y veneración
•Vivencias de confianza
Creer pertenecer y confiar son experiencias asiduas claves para el crecimiento de un equipo
•Vivencias para entender
Se trata de auto descubrir habilidades para entender y comprender a los demás
•Vivencias colaborativas
Actividades para trabajar en equipo e interactuar apoyando para un objetivo común
•Para fortalecer los vínculos
Se trata de fortalecer el vínculo armónico entre auto conocer, entender, escuchar y hablar
•Para interpretar las emociones
Se trata de juegos de inteligencia emocional con el fin de descubrir reacciones y emociones
•Para generar alegría y pensamientos positivos
Se trata de reflexiones y dinámicas de pequeñas cosas sencillas
•Para elevar el autoestima
Se trata de romper la percepción laboral con el sentido de satisfacción, diversión y ocio
•Juegos bajo la lluvia
Se trata de un plan alternativo al aire libre para activar el entusiasmo y cambiar la percepción
•Los superdotados
Se trata de juegos para pensar de ingenio, de reacción y de entretenimiento para disfrutar
•Juegos de cavilar
Se trata de actividades en medio de las caminatas para reflexionar antes de actuar
•Juegos de equipo
Se trata de actividades en medio de las caminatas para estimular y motivar el espíritu de equipo
•Dinámicas de creatividad
Se trata de actividades para realizar en medio de las caminatas
•Juegos de cohesión por equipos
Se trata de actividades que fortalecen la confianza y la participación de equipo
•Juegos para fortalecer valores colaborativos
Se trata de asignar actividades para romper con el individualismo
•Juegos de comunicación
Se trata de una actividad con juegos para lograr fortalecer el trabajo en equipo
•Juegos de adaptabilidad
Se trata de actividades para estimular la capacidad de competencia y de asumir riesgos
•Juegos para el encuentro
Se trata de actividades para disminuir la agresividad promoviendo actitudes de cooperación
•Aprender a aprender de su experiencia
Desarrollar las capacidades para sacar el mejor provecho de cada oportunidad
•Enriquecer al aprendizaje
A partir de cada experiencia vivida y de la reflexión por encima de la acumulación de información
•Integrar las experiencias
Con el desarrollo personal, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo y la toma de decisiones
•Mejorar la autoconfianza
Se incrementan las expectativas del logro y la seguridad en las habilidades personales
•Facilita procesos de integración
Promoviendo un ambiente de grupo vital, de mejora en el trabajo en equipo y productivo
•Facilita los procesos de liderazgo
Compromiso en los aspectos personales e interpersonales del trabajo en equipo
•Aborda la reflexión crítica
Se trata de exigir análisis de los valores en el aprendizaje desde una perspectiva de mejora
•Conocimientos de largo plazo
Experiencias de mayor impacto para la mejora de las competencias profesionales
•Colaboración y socialización
Se trata de una competencia colectiva que estimula la creatividad y mejora las capacidades