Juegos para desarrollar la tolerancia.
La moderna competencia de tolerancia para trabajar bajo presión implica mantener la eficiencia ante condiciones adversas, como sobrecarga de tareas, la necesidad de ejecutarlas rápidamente o los inminentes plazos de entrega para cada etapa de un proyecto El equilibrio que se requiere para asumir estos retos, no es un don de nacimiento, sino que responde a una habilidad que se debe desarrollar. El estrés suele ser común en gran parte de las profesiones, así como estar sometido a gran presión para dar resultados obtener objetivos, considerando que el mercado laboral es cada vez más competitivo, lo que exige adecuarse a estándares internacionales de calidad con la menor cantidad de personal posible. La mejor manera de enfrentarse a estos contextos laborales es aprender cómo lidiar con ellos y mantener la calma La explotación de recursos, convierte a los trabajadores en multifuncionales que deben desenvolverse rápido, por lo que es importante saber cómo lidiar con estos entornos laborales tan estresantes y exigentes.
Tan importante es rendir al máximo en las horas de trabajo, como desconectarse y relajarse
completamente en el tiempo libre para recargar energía.
•Tolerancia a la frustración
Actitud para afrontar situaciones o limitaciones manejando las molestias e incomodidades
•Tolerancia de pensamiento
Comprender la posibilidad que otras personas tengan creencias distintas a las propias
•Tolerancia al riesgo
Aprender a identificar cuanto riesgo se está dispuesto a asumir, sin confundirlo con el apetito de riesgo
•Tolerancia a la presión
Capacidad para actuar con eficacia aún cuando se enfrenten situaciones de desacuerdo o exigencias de tiempo
•Tolerancia a las acciones intolerantes
La indiferencia, la imparcialidad y la racionalidad pueden ser las herramientas
•Tolerancia con el intolerante
La ilimitada capacidad de tolerancia finalmente puede ser destruida por los intolerantes
•Tolerancia en tiempos de crisis
En tiempos de crisis se suele ver lo mejor y lo peor de las personas
•Tolerancia en los equipos de trabajo
Implica respetar y e intentar llegar a acuerdos siendo muy objetivos
•Tolerancia social
Se trata de aceptar las ideas, preferencias, formas de pensamiento o conductas de las demás personas
•Conversaciones poderosas
Se trata de una actividad divertida de trabajo en equipo para fortalecer competencias
•Expectativa vs Realidad
Se trata de juegos para aprender a tolerar la frustración y a gestionar los errores de manera eficaz
•Ejercicios de autocontrol
Se trata de construir formas progresivas de adaptación al medio en los procesos cotidianos
•Ejercicios de resiliencia
Se trata de manejar un estado emocional que se produce cuando no se logra alcanzar el objetivo
•Ejercicios de trabajo bajo presión
Se trata de mantener la eficiencia bajo condiciones adversas, y con los plazos de entrega
•Dinámicas cortas por la tolerancia
Se trata de un juegos cortos para facilitar la convivencia y las relaciones
•Había una vez …
Se trata de crear historias con conflictos o recrear por equipos algunas previamente seleccionadas
•El arte de la aceptación
Se trata de una variedad de juegos que involucran el autoestima y el respeto por el otro
•Disolviendo rumores
Se trata de mejorar las relaciones, la comunicación y la reflexión para lograr la cohesión
•Cambiando la mirada
Se trata de descubrir herramientas para entender el mundo en todas sus dimensiones
•Ejercicios para mejorar la escucha activa
Se trata de dinámicas cortas para iniciar las actividades de equipo
•El juego del eco
Se trata de un juego de expresiones, confusiones y trabalenguas para agudizar el sentido de escucha
•Póngase en mis zapatos
Se trata de un ciclo de actividades con cambio de roles para cultivar la tolerancia
•Actividad virtual
Se trata de una recopilación de juegos y actividades para desarrollar de manera virtual por equipos
•Identificar valores sociales y morales
Promover actitudes que conduzcan al rescate de los valores afectados por los cambios sociales
•Propiciar un ambiente agradable de trabajo
Despertar el interés por las necesidades y las ideas del otro
•Mejorar la comunicación a partir de la escucha
Abrir la mente intentando comprender la postura de los demás
•Aprender a entender opiniones
Nadie tiene la verdad absoluta, las opiniones son relativas y discutibles
•Aprender a apreciar el sentir de los demás
Expresarse sin herir los sentimientos, pero con un punto de vista propio
•Aprender a jugar en equipo
Sabiendo perder o ganar con humildad, aceptando fortalezas y debilidades propias y ajenas
•Adaptarse al ritmo y capacidades de los otros
Valorar positivamente las competencias y talentos individuales
•Aprender a combatir prejuicios
Evitar distractores y condicionamientos en el cumplimiento de objetivos de equipo
•Aprender a cumplir normas
El respeto se mantiene mediante sencillas normas y obligaciones de comportamiento