LEADER GAMES
El liderazgo no es una actividad académica Los líderes no trabajan en abstracto, sino en el aquí y ahora Es necesario que se vean envueltos en situaciones en las que deben actuar Su éxito no se basa en interpretaciones inteligentes de citas o metodologías famosas, sino en unificar un grupo para lograr un objetivo común Visión, anticipación, motivación, justicia y comunicación son las principales competencias que se potencian en nuestros Leader Games pero no las únicas Primero se elige un líder o «cabeza de línea», luego todos los participantes se alinean detrás del líder o como el líder o las condiciones del juego lo dispongan El líder luego se mueve y todos los jugadores tienen que imitar las acciones del líder o hacer lo que dice el líder, de acuerdo a su interpretación individual Cualquier jugador que no siga o no haga lo que hace el líder quedará fuera del juego Los líderes en los juegos son rotativos, y cuando solo queda una persona que no sea el líder, ese jugador se convierte en el líder y el juego comienza de nuevo con todos los jugadores uniéndose a la línea de juego diseñada una vez más Los juegos de Leader Games son muy divertidos, pero también tienen un componente de aprendizaje calculado y cauteloso Se aprende mejor cuando se está comprometido, y ¿qué es más atractivo para las actividades experienciales de equipo, que vivir momentos inolvidables?
- Actividades al aire libre en espacios privados y de uso exclusivo
Diseño de escenarios y áreas de trabajo con montajes adaptados a la actividad - Actividades en campo abierto
Escenarios naturales con actividades diseñadas de acuerdo al entorno - Actividades en escenarios combinados
Diseño de actividades para escenarios privados pero no exclusivos - Actividades en
escenarios cubiertos y cerrados
•Aprendizaje vivencial tomado de situaciones reales montadas y controladas.
•Mejorar y/o fortalecer competencias individuales, colectivas y corporativas.
•Experimentar Compartir Interpretar Ampliar Aprovechar Aplicar.
•Sensibilización para lograr cambios espontáneos en los hábitos de trabajo.
•Una actitud mas abierta y receptiva para reducir la resistencia al cambio.
•Autodescubrir capacidad de influencia, para lograr mayor empoderamiento.
•Retos de aventura en campo abierto, adaptadas a los objetivos corporativos.
•Juegos seguros y controlados con cuerdas bajas, medias o altas, adaptados.
•Juegos con obstáculos en un escenario montado, adaptado y seguro.
•Carreras de observación diseñadas y adaptadas a los objetivos de grupo.
•Juegos de habilidad mental y de toma de decisiones diseñados a la medida.
•Juegos de destreza física diseñados y adaptados a las condiciones de grupo.
•Oportunidad para elevar sentido de pertenencia mediante mensajes e imágenes.
•Diseño de una temática coherente con la actividad y los objetivos del grupo.
•Ambientación de las áreas considerando los colores corporativos del grupo.
•Disponibilidad de servicio para mantener las áreas limpias y agradables.
•Disponibilidad de música ambiental dependiendo el tipo de actividades.
•Protocolo de apoyo médico y de seguridad.
•Diseño y/o elaboración de material recordatorio sobre la actividad y aprendizajes.
•Diseño y/o elaboración de camisetas, gorras, maletines, canguros, pañoletas …
•Transmisión en vivo de la actividad en redes sociales para grupos privados.
•Registro de videos y fotografías para armar unas memorias de la actividad.
•Planeación de actividades posteriores con el fin de realizar una evaluación.
•Envío posterior de material a los participantes para mantener recordación.
•Menú completo diseñado y coordinado para uno, dos o tres días de actividad.
•Doce tipos de parrillada que incluyen desayuno, hidratación y refrigerios.
•Almuerzos empresariales como plato principal, en combo con refrigerios.
•Feria de bocados que incluye refrigerios livianos y fuertes e hidratación.
•Menú especial diseñado y coordinado de manera previa con el cliente.
•Opción para incluir plato vegetariano o vegano de acuerdo a requerimiento.
- Actividades al aire libre en espacios privados y de uso exclusivo para cada grupo
Una finca en clima cálido o frío es el lugar adecuado para realizar una actividad - Actividades en campo abierto pero en ambiente privado
Parques naturales y otros escenarios son ideales para este tipo de actividades - Actividades en escenarios combinados
La combinación de actividades en escenarios privados y de campo abierto