LEADER GAMES

El liderazgo no es una actividad académica Los líderes no trabajan en abstracto, sino en el aquí y ahora Es necesario que se vean envueltos en situaciones en las que deben actuar Su éxito no se basa en interpretaciones inteligentes de citas o metodologías famosas, sino en unificar un grupo para lograr un objetivo común Visión, anticipación, motivación, justicia y comunicación son las principales competencias que se potencian en nuestros Leader Games pero no las únicas Primero se elige un líder o “cabeza de línea”, luego todos los participantes se alinean detrás del líder o como el líder o las condiciones del juego lo dispongan El líder luego se mueve y todos los jugadores tienen que imitar las acciones del líder o hacer lo que dice el líder, de acuerdo a su interpretación individual Cualquier jugador que no siga o no haga lo que hace el líder quedará fuera del juego Los líderes en los juegos son rotativos, y cuando solo queda una persona que no sea el líder, ese jugador se convierte en el líder y el juego comienza de nuevo con todos los jugadores uniéndose a la línea de juego diseñada una vez más Los juegos de Leader Games son muy divertidos, pero también tienen un componente de aprendizaje calculado y cauteloso Se aprende mejor cuando se está comprometido, y ¿qué es más atractivo para las actividades experienciales de equipo, que vivir momentos inolvidables?

  1. Actividades al aire libre en espacios privados y de uso exclusivo
    Diseño de escenarios y áreas de trabajo con montajes adaptados a la actividad
  2. Actividades en campo abierto
    Escenarios naturales con actividades diseñadas de acuerdo al entorno
  3. Actividades en escenarios combinados
    Diseño de actividades para escenarios privados pero no exclusivos
  4. Actividades en
    escenarios cubiertos y cerrados

•Aprendizaje vivencial tomado de situaciones reales montadas y controladas.
•Mejorar y/o fortalecer competencias individuales, colectivas y corporativas.
•Experimentar Compartir Interpretar Ampliar Aprovechar Aplicar.
•Sensibilización para lograr cambios espontáneos en los hábitos de trabajo.
•Una actitud mas abierta y receptiva para reducir la resistencia al cambio.
•Autodescubrir capacidad de influencia, para lograr mayor empoderamiento.

•Retos de aventura en campo abierto, adaptadas a los objetivos corporativos.
•Juegos seguros y controlados con cuerdas bajas, medias o altas, adaptados.
•Juegos con obstáculos en un escenario montado, adaptado y seguro.
•Carreras de observación diseñadas y adaptadas a los objetivos de grupo.
•Juegos de habilidad mental y de toma de decisiones diseñados a la medida.
•Juegos de destreza física diseñados y adaptados a las condiciones de grupo.

•Oportunidad para elevar sentido de pertenencia mediante mensajes e imágenes.
•Diseño de una temática coherente con la actividad y los objetivos del grupo.
•Ambientación de las áreas considerando los colores corporativos del grupo.
•Disponibilidad de servicio para mantener las áreas limpias y agradables.
•Disponibilidad de música ambiental dependiendo el tipo de actividades.
•Protocolo de apoyo médico y de seguridad.

•Diseño y/o elaboración de material recordatorio sobre la actividad y aprendizajes.
•Diseño y/o elaboración de camisetas, gorras, maletines, canguros, pañoletas …
•Transmisión en vivo de la actividad en redes sociales para grupos privados.
•Registro de videos y fotografías para armar unas memorias de la actividad.
•Planeación de actividades posteriores con el fin de realizar una evaluación.
•Envío posterior de material a los participantes para mantener recordación.

•Menú completo diseñado y coordinado para uno, dos o tres días de actividad.
•Doce tipos de parrillada que incluyen desayuno, hidratación y refrigerios.
•Almuerzos empresariales como plato principal, en combo con refrigerios.
•Feria de bocados que incluye refrigerios livianos y fuertes e hidratación.
•Menú especial diseñado y coordinado de manera previa con el cliente.
•Opción para incluir plato vegetariano o vegano de acuerdo a requerimiento.

  1. Actividades al aire libre en espacios privados y de uso exclusivo para cada grupo
    Una finca en clima cálido o frío es el lugar adecuado para realizar una actividad
  2. Actividades en campo abierto pero en ambiente privado
    Parques naturales y otros escenarios son ideales para este tipo de actividades
  3. Actividades en escenarios combinados
    La combinación de actividades en escenarios privados y de campo abierto